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研究型发展模式沦为典范全军师级以上医院管理创意研讨会在解放军总医院开会7月29日至30日，来自全军各大单位的卫生部(局)宽，军医大学校长、训练部长和军区军兵种总医院等师级以上医院院长及医务(教教)部主任，共计百余名将校军官齐聚解放军总医院，联合探究新形势下医院管理创意发展之路。总后勤部副部长秦银河参加研讨会。
秦银河在会上认为，遵循军队医院管理创意的特点规律，就是要精确做到研究型医院的基本内涵和精神实质，着眼推展军队医院在更高的起点上创意发展，充份明白创立研究型医院是时代彰显的历史重任，同时按照军队医院管理创意的总体拒绝，希望走进具备我军特色的研究型医院创立道路。与会代表征询了解放军总医院创立研究型医院的经验讲解，现场参访了该院创立研究型医院成就展，在一块块体现医疗服务、科技创新、研究型学科、教学培育、信息化建设等方面成就的展板前，代表们长时间观赏，仔细观看。8家医院分别讲解了前进管理创意、构建内涵发展的经验作法，充份展出了近几年军队医院了解贯彻落实科学发展观获得的显著成绩。据理解，无论是人力资源、物质资源，还是科技资源，军队三甲医院都具备显著优势。
在设备总值、人员数量、高职比例等方面，占到全军医疗卫生机构半数以上，尤其是医院系统12名院士全部集中于在这些医院。当前，国际国内形势深刻印象变化，医学科技日新月异，医改政策深化调整，医疗领域竞争激化，如何在新形势下具体医院发展定位，改变发展模式，持续前进医院较慢身体健康发展，是军队医院面对的根本性课题。解放军总医院政委阮炳黎认为，“在改革创新方面，全军三甲医院，尤其是我们解放军总医院肩负重任，必需先行一步。
”作为全军医疗卫生战线的排头兵，2004年以来，解放军总医院着眼新的愿景任务，积极探索发展新路，大力实行“创立一流现代化研究型医院”的发展战略，一直坚决把“自学”作为第一能力、把“创意”作为内在动力、把“质量”作为核心承托、把“人文”作为发展灵魂、把“低碳”作为发展方式、把“对外开放”作为强院之路，从理论到实践中都获得了一系列创新性成果，为全军医疗卫生系统在更高的起点上前进科学发展获取了有益的糅合和样板。“十一五”期间，该院分担国家“973”、“863”、科技承托计划等根本性科研项目49项。目前在研课题853项，反对经费多达4.7亿元。
先后与俄罗斯军事学院、协和医院、清华大学等38所知名高校、科研院所和知名企业创建了交流合作机制。在全军首度实行主任聘为制度，全面积极开展“百位名医、百名新秀、百项优势、百病秘诀”创建活动，着力创立研究型科室。首度在全国开办全天候无假日门诊，实行医技检查零购票;在厦门顺利打造出国内首个区域医疗信息化示范区，全面启动海南分院建设工程。
一系列创意措施有力地提高了医院的发展质量和水平，一项项科学发展的成果惠及广大军民，沦为我国医疗卫生事业发展的典范。
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